本文摘自《Service Design: From Insight to Implementation》第一章,作者Andrew Polaine, Lavrans Løvlie和Ben Reason,由北京理工大学工业设计学生张哲远翻译。
保险业从来不是一个服务令人满意的行业。用户只有在他们最无助最脆弱的时候,才会发现保险公司的好处。这时如果觉得保险服务很差时,才发现为时已晚,一切都已无法改变。他们可能寄希望于那些他们不会去读也不理解的条款,并且他们可能会最终花几个小时打电话或者填表格(去解决问题)但结果却毫无帮助。应该存在一种保险,确保你不会被保险公司坑了。
对于很多保险公司和内部的员工来说,他们最高目标就是尽可能不做服务最差劲的。保险市场就是一场比谁更不差劲的比赛,仅仅在价格上竞争,这都是由于消费者不懂得那些复杂的条款,并且保险比价网站的盛行导致的。
部分原因在于保险业是很复杂的,包括很多复杂的条款和利益集团,并且它是一个典型的服务被当作产品卖的例子。这个行业是一系列复杂事物的混合体,包括用户体验,多个利益相关者,交付条款,还有消费者的不满意度,这让保险业成为创新服务设计可以实验的好地方。
在2009年,挪威的最大的通用保险公司Gjensidige,终于受够了和同级别竞争者在这块病态市场的竞争。作为一个有150年历史的财团,Gjensidige在市场上有稳固的地位,但是他们依旧拥有很强的提升服务质量的动力。CEO Helge Leiro Baastad认为,以消费者为导向应该成为公司策略的主要焦点,也是公司竞争力的优势所在。
一个很大的挑战在于结构。Gjensidige是按照一系列从研发到销售的商业活动而组织起来的,每个单独部门都有专家人员负责。这种企业结构让企业很难打通部门间的壁垒来一起向消费者传达一致的体验。由于Baastad想要变革商业模式的核心,他让市场总监Hans Hanevold和品牌总监Kim Wikan Barth两个人离开自己的工作两年,去运作一个公司范围内的名为“极致用户导向”的改革项目。这两个人都已经在公司很久了,拥有同侪的信任并且知道如何参与各个组织活动。
两个人从发现公司内每个部门的改革契机开始。根本原则是,消费者导向必须是从内部出发,而不是由外部咨询人员驱动,并且这些活动应该是部门内部出经费。为了支持这些活动,他们创立了公司范围内的培训项目,并且开始发现真正对于提升消费者体验至关重要的183项实际举措。对于一些项目来说,部门需要专家来帮忙,所以部门雇佣了一些服务设计师来帮忙设计。 继续阅读保险是服务,不是产品