如何为小屏幕设计?

  1. 减少屏幕上的信息量,为小屏幕设计。
  2. 利用感应器和使用场景等,智能判断当前用户会关心什么信息。
  3. 考虑到小屏幕容不下多个按钮,推荐一项操作。
  4. 除了点击,考虑使用其他交互形式,语音或者手臂抬起唤醒智能手表屏幕。
  5. 简化功能,比如不要把手机电话短信等功能照搬到手表上。
  6. 挖掘它们特有的应用场景,比如运动状态中,用户肯定是无法精准点击小屏幕上某个按钮的。
  7. 探索设备的可能性。未来,哪些功能或操作放在智能手表上更方便?

知乎地址:http://www.zhihu.com/question/26127072

为什么你的简历被忽略?

近期招聘产品经理,在『内推』网拒掉一些简历,一名硕士应届生不理解,发邮件咨询为什么会被拒绝,答复如下:

认真看的话,学生经历其实不错,做过学生会干部,多次获得过奖学金。  

但没有亮点,我们招应届生重点会看以下几点: 
1.看潜力,是否有和其他应届生不同的经历。 
2.是否懂点产品设计,是否热爱这个行业。 
3.做事的态度。 

这三点简历中都没有体现出来,实习经历太杂,完全没有和手机相关的项目经历。不喜欢什么都懂,但什么都不精通的人。 

没有实际的项目经验,如何给面试官留下印象,认为你适合做产品经理呢? 
1.针对某一类产品,做竞品分析,附在简历后面。 
2.针对对方的产品,调研十多人,写一篇体验报告指明产品存在的问题。面试官一定会认真看的。 
3.平时注意积累,读书笔记或者使用APP的体验报告,发在博客上。 
4.微博或者知乎上,直接私信一些产品牛人,寻求面试机会。面试结束直接询问自己存在哪些不足,大牛都会分享经验的。