野评招聘

做管理之后才意识到博客对于招聘的意义,自身积累知识,也间接地帮助或影响他人。博客对于我的工作发挥了重要作用,当我有意向淡化博客时,也开始换个角度重新思考博客的价值。

当有设计师跟我说,是看着我的博客学习交互设计,这已经超出我的预期了。钻研学习新知识时,才不去关心别人是否爱看。设计师沿有“文人相轻”之恶习,得到信任已是万幸之事,纯属无心插柳柳成荫。

大团队有公司品牌、高薪稳定的环境和频繁的对外宣讲,大面积撒网相对容易。小团队更需要用事情和理想去吸引人才,人气是逐渐聚拢的,优秀的产品也能成为吸引优秀的人才。

文题“野评”,就是要讲讲不一样的心得体会:

1.口碑很重要。设计圈很小,当收到不错的简历时,第一反应是找朋友打听。Ta肯定是某朋友的前同事、同学或校友。所以,也给自己提个醒,有好的口碑,对职业发展也挺重要。但你无法讨所有人喜欢,不做作真性情即可,管理对于人的性格也是一种磨练。

2.社交化招聘。圈子很小,让朋友推荐是个不错的方法。曾试着在论坛等网站发招聘广告,效果都不是很好,一是简历质量不高,二是面试完成之后会用不靠谱的理由拒绝入职。物以类聚,人以群分,朋友靠谱,会推荐其他靠谱的人,起码不用担心基本素质上的问题。

3.校友关系。创业的铁三角是“同乡、同事、校友”,招人也是如此。对于校友是很好的招聘渠道,每年会有优秀的学生毕业。聪明的公司会和重点的设计院校开设工作坊,深度的合作,把学校培养成稳定的人才来源。

当然不限于自己的母校,你或许可以通过个别学生针对重点院校发布招聘信息,这也是很多公司在招聘网站上展示员工风采,并注明Ta来自哪个院校。

4.广结人缘,时刻准备着。我这人没人缘,话少不乐意参加各种会议,关系集中于同事、博客圈和同学校友。08年对交互一无所知,找工作时得到过学姐的帮助,虽没有应聘上,但铭记于心。平时话少谨慎,话直怕引起误会,但遇到自己的学弟学妹们多会分享自己曾经遇到的问题,给予力所能及的帮助,有些只是分享资料这种小事,或许能有助于他们提高眼界。面试或收到校友简历,我都会直接指出其存在的缺点。

真正需要用人时再去招,已经迟了,得时刻记着这事。关注其他设计师的动向,当需要用人时你可以第一时间知道该去哪招人,或许是曾经关注过的潜力设计师,或者是你曾经帮助过的学弟学妹。

5.发现潜力。和同事浏览完简历,讨论最多的是潜力的问题。有能力的人可遇不可求,更多的是发掘有潜力的人。有的人经验不足,但学习能力强;有的人没有成熟的作品,可能和上家公司的环境有关,但做事态度较认真;有的人可能有一些手绘功底,色彩感不错,具有较强的表现力。这些设计师可以和团队一起成长,考验自身的管理能力。

6.提高自己。过去的工作几年,每当有设计师离职,我都会询问原因。除了待遇、公司环境和产品发展前景等原因,和管理者也会有关系,有些设计师确实不关注待遇和工作强度,只关心是否能在你的团队中有所学,能做出真正优秀的产品,这对管理者是很大的挑战。自身有很强的设计能力,才能带领团队成长,如果有幸能成长为设计大牛,会有效增强团队的凝聚力,成为吸引人才的力量。

面试的几点经验

有个癖好,翻看简历,特别是附带作品集的简历,然后找其中的规律。

对于在校生,一份精致的纸质作品集可以展现出设计师对待作品的态度,当翻着每一页向你讲诉想法时,是一个非常让人享受的过程,有时候可以从中获取灵感。纵然紧张,表达能力欠缺,这都无关紧要,沉默的设计师会炫耀自己的得意之作。

在校生需要考察对待设计的热情、态度和潜力,专业知识可以后期培养。当团队资源有限时,会更注重设计师的潜力和稳定性,毕竟入职就能独当一面的设计师是少数,他们更关注未来的发展机会。

注意简历的排版、字体和用色,没有高超的设计能力,让简历看起来整齐舒服不是一件难事。科班出生的设计师没有一定的平面设计能力,设计素养问题让人怀疑。

这仅是对在校生的要求,如果有经验的视觉设计师无法达到这个要求,简历这关是无法通过的。视觉设计师的作品数量显示经验,但能力得看最好的设计,可以只是一个icon,也可以是一个界面。

非应届生也有快速筛选的条件,比如专注度。曾经面过一个前辈,建筑学硕士毕业,工作近10年,先后做过平面设计、建筑设计、手机造型设计和用户体验,来面试的职位是产品经理。让人惋惜,如果专注某一行当,现在起码是位总监了。

所以,换职业要非常谨慎,包括从视觉设计转交互设计,或者从交互设计转视觉设计。让人难以理解,一名高级视觉设计师要面试交互设计师的职位,想学习其他知识不一定非要转职业。

职业看似相关,其实是从零开始。成长最快的职业不是看起来有前途的,而是自己最擅长的。

有人选择职业只是为了工作或者投机,有人因为兴趣。后者会使用上千款APP,有各种奇思妙想,为团队能带来创新,甚至可以影响其他设计师,后劲很足。

爱奇艺Win8版

爱奇艺Win8版上线,新颖充满未知数的设计平台让人兴奋,简单扯几句:

Metro的视觉效果非常依赖于图片和文字排版,如果使用大图,一定要确保图片质量,设计时一定要使用APP中真实的图片效果,否则设计效果和最终实现效果会有非常大的差距。

注意统一字体字号,视觉元素的排版对齐,利用系统特性做设计,抓住这几点就能设计出一个不错的Metro视觉风格APP。

Win8的交互比较新颖,虽让人有些不适应,但肯定会影响到其他平台的未来发展。展示海报图片、减少层级关系和缩短找片的路径等等,优秀的APP需要真正契合Metro的设计理念。Win8平台还在发展过程中,也需要第三方APP能通过自身的创新帮助Metro走向成熟。

期待未来Win8的市场表现。