作者： 晓生

题图来自designerfund.com

当你在招募优秀设计师时，需要想想自己的公司是否对设计师有足够的吸引力。

我自己的选择倾向：

1. 是否真正的重视设计。不重视设计的公司，设计师是难以发挥自身价值的。靠设计师自下而上推动设计，非常吃力。
2. 公司氛围。设计师在自由开放的工作环境下，才能有好的创意。对办公环境和办公设施没有过多要求，但可以给设计师放假出去玩，工作不忙的时候能自己安排外出交流，不喜欢被管理。
3. 和同事是否合得来。大家有相似的志趣，气场一致。
4. 是否有挑战性。不喜欢做重复的事情，期望能通过工作不断取得进步。

问了几个朋友…

唱吧设计经理牛光华：比较吸引我的地方：1.公司发展前景。2.创业团队和氛围。3.个人发展空间和控制力。

某创业公司工业设计副总裁李栋：我觉得吸引工业设计师的公司，首先就是要资金比较充裕，这样才能让设计师安心做设计，因为硬件设计做研发各个环节都需要资金去支持。第二点就是公司的志向吧，做一款完全创新的产品，市场上都没有过的产品，对于设计师的诱惑比较大，这样能够让设计师有很大的满足感和价值感。第三就是设计师在公司的发挥空间。产品研发的时候，会受很多方面的制约，比如结构，工艺，硬件，性能，成本，销售渠道等，设计是否能起到一定主导作用。

前腾讯UI设计师 A.bay：创业公司最吸引我的是团队成员，因为这帮人不同的经历和背景，能让我接触到不同的圈子、文化、价值观。也是因为对人感兴趣，就很自然的对他们的项目产生了兴趣。

更多回答，参见知乎：http://www.zhihu.com/question/24643555

对手机游戏的认知，一直停留在《植物大战僵尸》、《保卫萝卜》《愤怒小鸟》等单机闯关游戏，近期才开始玩手机网游，先补补课，玩了《部落冲突》，不得不再次感叹，游戏设计的博大精深。

游戏教学

第一次安装时，会进入的情景故事，一位女性简单介绍游戏的玩法，需要花费圣水造兵，敌人来袭时，需要花费金币建造防御性加农炮。初期的游戏教学就这么简单，点击十次左右就能完成初期的学习，而对比国内三流网游《剑魂之刃》，初期的几十次点击都是在程序引导下完成的，让人非常的不耐烦。

《部落冲突》的核心就是挖掘资源、建造兵力攻打部落和守护自己的部落。游戏教学的同时，会赋予游戏玩家一个使命和任务，让游戏更加的有意义。

继续阅读《部落冲突》的设计

故事1：A毕业之后，从事与设计无关的传统行业。因为喜欢UI设计，自学半年Photoshop，先从小公司做起，3年之后成为一家上市公司的UI主管。

故事2：B没学过交互设计，学习交互设计7天之后，找到一份交互设计工作，4年之后成长为产品负责人。

故事3：C毕业之后在广告公司工作，半年之后在一家大公司做UI实习生，每天工资150元，1年半之后成功转型为一名合格的UI设计师。

这些都是我身边的真实案例，成为大师需要很多条件，靠自身努力也可以成为一名优秀的设计师。可以没有专业背景，但一定具备以下条件：

• 热爱设计。兴趣是最好的老师。
• 有理想。期望自己能想成长为优秀的设计师，渴望设计出最优秀的产品。
• 精益求精的态度。有把事情做的更好的欲望，哪怕是一些琐碎的杂活。
• 勤奋。除了工作，愿意花费更多的时间去学习和钻研。

近期离开爱奇艺，选择去创业公司负责产品和设计。2012年3月进入爱奇艺，组建UED团队，现在已经是十多人的设计团队，设计流程、界面设计和设计方法逐步完善，自身能力得到极大地提高，非常感谢爱奇艺提供了一个非常好的发展平台。

但为了完成自己的理想，做有挑战的事情，成长为能力更强的设计师，创业型的小公司适合当前自身发展需要。09年刚毕业时，在一家刚成立的手机支付公司工作过1年，之后进入百度。

所以，我了解小公司和大公司之间的差别，能够针对设计师遇到的问题给出不同的职业发展建议。

小公司

• 专业学习靠自己。很难遇到导师，每天最重要的事情是工作。不会像大公司那么鼓励学习、分享和写博客，加班较多，留出的学习时间已经很少了。但这对于我来说不是问题，毕业之后没遇到设计方向上的导师，自学已经成为我的习惯。
• 不讲究流程。怎么快，怎么来，大家一起开会决策讨论。
• 独当一面。小公司事多人少，需要承担更多的责任，事情逼着你成长。
• 快速发展的可能性。遇到发展快速的团队，每个人都是随着项目一起成长的，甚至可能是跳跃式的发展机会，这是我选择小公司最重要的理由。当然前提是选择优秀的创业团队。
• 更加自由。结果导向，完成工作任务，其余时间自己可以安排，比如外出和其他团队交流。认识各种创业者，互相切磋能学到更多知识。我不习惯被管理和约束，看不顺眼，总会直言说出自己的想法。

大公司

• 工作环境好。百度最让人怀念是优秀的工作环境，一流办公设施、食堂、水果和健身房，很让人享受。
• 专业的设计团队。专业团队汇集了大量专业的设计人才，比如MUX，每天可以和一群优秀的设计师工作和娱乐。
• 开阔眼界。眼界决定能力，我的设计方法、流程和工作方式都是从百度和爱奇艺学来的。
• 适合学习沉淀。每周分享、交流前沿设计和内部课堂，有充裕的学习时间和优秀的榜样。
• 沟通成本高，时间浪费多。大公司最让人难以忍受的事情，做很多无用功的事情。来小公司讨论产品方向、产品设计和交互稿，只用2周时间，这在大公司是几乎不可能的事情。

招聘

我正在招聘资深UI设计师和交互设计师各一名，如果你有梦想，有优秀的设计的能力，但职业发展遇到瓶颈，不妨和我聊聊。

公司地点：北京四惠东，联系邮箱：daichuanqing#lbesec.com（#换成@）