作者： 晓生

与ios对比，Win8的操作学习成本更高，熟练之后仍会有一定的误操作。观察新手使用，一头雾水，当告知他们基本的操作方式时，依旧很迷惑，无法理解界面之间切换的逻辑和熟练的掌握操作，比如：

1.为什么需要两个桌面，而且没有明显的从属关系。

2.从边缘向右滑动快速切换界面，只限于后台任务少的时候使用，否则效率很低，无法预料到下一个出现的界面会是什么。

3.从边缘向右滑动并停留会显示多任务或辅屏，从顶部下滑关闭界面，有点难以把握操作尺度。

Win8的四个边缘都支持滑动手势，这是未来交互趋势，有助于提升操作效率，曾经练习设计一款全手势操作的手机浏览器，界面中没有常见的地址栏、书签刷新等控件。但目前大众型产品只把手势当成快捷操作，而不是唯一的操作方式，应用程序不应该过多地承担教育用户的义务。

而对于熟练用户，Win8的”左右开弓“式设计效率要比iPad要高，特别是双手持设备时，切换多任务和打开状态栏时甚至不需要移动手的位置，动动大拇指就行了。不需要在界面中找按钮，也没用点击范围的限制，整个边缘是都可以滑动操作的，滑动操作远比点击更富于变化，更具有可扩展性。

结尾再次总结下滑动操作的优点：

1.节约界面空间，滑动操作不需要像控件那样占用界面显示空间。

2.优秀的滑动操作误操作概率小于点击操作，点击会局限在某个狭小的控件区域内，比如ios的最小可点击区域58*88像素，误操作率和控件所处界面位置、可点击区域、显示大小和用户手指大小等因素影响。而滑动的影响因素主要是滑动的起始区域和方向，限制条件要少很多。

3.点击在程序上的判断是点击某个位置的持续时间，而滑动是一个路径曲线，曲线的特征都可以用来做设计，比如曲线的起始点、曲线的方向、长度、速度、加速度、折角位置和时间等特征。

做管理之后才意识到博客对于招聘的意义，自身积累知识，也间接地帮助或影响他人。博客对于我的工作发挥了重要作用，当我有意向淡化博客时，也开始换个角度重新思考博客的价值。

当有设计师跟我说，是看着我的博客学习交互设计，这已经超出我的预期了。钻研学习新知识时，才不去关心别人是否爱看。设计师沿有“文人相轻”之恶习，得到信任已是万幸之事，纯属无心插柳柳成荫。

大团队有公司品牌、高薪稳定的环境和频繁的对外宣讲，大面积撒网相对容易。小团队更需要用事情和理想去吸引人才，人气是逐渐聚拢的，优秀的产品也能成为吸引优秀的人才。

文题“野评”，就是要讲讲不一样的心得体会：

1.口碑很重要。设计圈很小，当收到不错的简历时，第一反应是找朋友打听。Ta肯定是某朋友的前同事、同学或校友。所以，也给自己提个醒，有好的口碑，对职业发展也挺重要。但你无法讨所有人喜欢，不做作真性情即可，管理对于人的性格也是一种磨练。

2.社交化招聘。圈子很小，让朋友推荐是个不错的方法。曾试着在论坛等网站发招聘广告，效果都不是很好，一是简历质量不高，二是面试完成之后会用不靠谱的理由拒绝入职。物以类聚，人以群分，朋友靠谱，会推荐其他靠谱的人，起码不用担心基本素质上的问题。

3.校友关系。创业的铁三角是“同乡、同事、校友”，招人也是如此。对于校友是很好的招聘渠道，每年会有优秀的学生毕业。聪明的公司会和重点的设计院校开设工作坊，深度的合作，把学校培养成稳定的人才来源。

当然不限于自己的母校，你或许可以通过个别学生针对重点院校发布招聘信息，这也是很多公司在招聘网站上展示员工风采，并注明Ta来自哪个院校。

4.广结人缘，时刻准备着。我这人没人缘，话少不乐意参加各种会议，关系集中于同事、博客圈和同学校友。08年对交互一无所知，找工作时得到过学姐的帮助，虽没有应聘上，但铭记于心。平时话少谨慎，话直怕引起误会，但遇到自己的学弟学妹们多会分享自己曾经遇到的问题，给予力所能及的帮助，有些只是分享资料这种小事，或许能有助于他们提高眼界。面试或收到校友简历，我都会直接指出其存在的缺点。

真正需要用人时再去招，已经迟了，得时刻记着这事。关注其他设计师的动向，当需要用人时你可以第一时间知道该去哪招人，或许是曾经关注过的潜力设计师，或者是你曾经帮助过的学弟学妹。

有个癖好，翻看简历，特别是附带作品集的简历，然后找其中的规律。

对于在校生，一份精致的纸质作品集可以展现出设计师对待作品的态度，当翻着每一页向你讲诉想法时，是一个非常让人享受的过程，有时候可以从中获取灵感。纵然紧张，表达能力欠缺，这都无关紧要，沉默的设计师会炫耀自己的得意之作。

在校生需要考察对待设计的热情、态度和潜力，专业知识可以后期培养。当团队资源有限时，会更注重设计师的潜力和稳定性，毕竟入职就能独当一面的设计师是少数，他们更关注未来的发展机会。

注意简历的排版、字体和用色，没有高超的设计能力，让简历看起来整齐舒服不是一件难事。科班出生的设计师没有一定的平面设计能力，设计素养问题让人怀疑。

这仅是对在校生的要求，如果有经验的视觉设计师无法达到这个要求，简历这关是无法通过的。视觉设计师的作品数量显示经验，但能力得看最好的设计，可以只是一个icon，也可以是一个界面。

非应届生也有快速筛选的条件，比如专注度。曾经面过一个前辈，建筑学硕士毕业，工作近10年，先后做过平面设计、建筑设计、手机造型设计和用户体验，来面试的职位是产品经理。让人惋惜，如果专注某一行当，现在起码是位总监了。

所以，换职业要非常谨慎，包括从视觉设计转交互设计，或者从交互设计转视觉设计。让人难以理解，一名高级视觉设计师要面试交互设计师的职位，想学习其他知识不一定非要转职业。

职业看似相关，其实是从零开始。成长最快的职业不是看起来有前途的，而是自己最擅长的。

有人选择职业只是为了工作或者投机，有人因为兴趣。后者会使用上千款APP，有各种奇思妙想，为团队能带来创新，甚至可以影响其他设计师，后劲很足。

爱奇艺Win8版上线，新颖充满未知数的设计平台让人兴奋，简单扯几句：

Metro的视觉效果非常依赖于图片和文字排版，如果使用大图，一定要确保图片质量，设计时一定要使用APP中真实的图片效果，否则设计效果和最终实现效果会有非常大的差距。

注意统一字体字号，视觉元素的排版对齐，利用系统特性做设计，抓住这几点就能设计出一个不错的Metro视觉风格APP。

Win8的交互比较新颖，虽让人有些不适应，但肯定会影响到其他平台的未来发展。展示海报图片、减少层级关系和缩短找片的路径等等，优秀的APP需要真正契合Metro的设计理念。Win8平台还在发展过程中，也需要第三方APP能通过自身的创新帮助Metro走向成熟。

期待未来Win8的市场表现。

多位设计师曾对我说，准备搭个网站好好写博客，如何去做等等。时隔半年之后几乎没有进展，再问，难为情地回答不知道写什么或者无法长期坚持。

其实这没什么，写博客只是业务爱好，当作任务去做，反而索然无味。但说的人多了，我开始怀疑博客这件事误导了他们。

首先明白一个事实：设计大师几乎不写博客！那么反过来，写博客能帮助你成长为一名优秀的设计师吗？不能。

前有设计师大师著书立说，现有博客微博等新鲜的传播途径，而不变的是，设计师之所以为设计师，只因为有成功的作品。也就是说，作品是设计师成名的充分必要条件，和博客没有任何关系。

那为什么设计行业尤其是UED团队那么对博客如此的热衷？严格意义上讲，用户体验是很大的概念，它可以是商业成功的准则，也可以一种设计理念。设计师要打磨细节，而标榜为用户体验设计师的人要布道，向各个角色宣传用户体验的理念，优化合作流程和衡量最终的产品。

对于一名新入行的设计师，正需要积累知识和学习表现技法，增加项目经验，而不是花心思写博客。博客起到的作用只是积累知识，你如果希望有朝一日靠设计成名，完全可以忽略写博客这种费时费力的事情。

博客的另一作用是宣传，可能出现的情况是，产品做的很烂，但博客很出名，让读者误以为这名设计师也很优秀。这也是个人想要摆脱的情况，当别人提起自己，希望是某某产品的设计师，而不是毫无意义的Blogger。

博客对团队宣传有帮助，扩大团队影响力。招聘时倾向于应聘者有博客，对于没有特殊技能的产品经理，博客是建立影响力的有效途径，分析产品，做做竞品调研，起码他看起来热爱思考。

但对于设计师个人来言，没有必要花过多的心思，有时感到可笑，一名视觉设计师不去画图标抠细节，却被施加任务写博客，痛苦之极。如果有表达想法的欲望，草图或者原型图等练习作品都是很好的途径。而多数被荒废的博客只能说明一个问题，博主当时很无聊，不知道该些什么，那就学别人写博客把。

这会让人产生错觉，写好博客有利用自己的职业发展。可悲的是，当大家的产品一样烂，博客或许对自己的发展有一定帮助。当行业内出现优秀作品时，你会诧异地发现它的设计师之前是多么的默默无闻，毕竟大部分人是选择沉默。

自己有写博客的习惯，但写完就算了。现在会多阅读产品运营商业分析类的文章，设计博客一直看的很少，有些文章写出来时浪费自己时间也会浪费读者时间。

如果一定要写，可以试试用博客的方式分享以下内容：

1.收集归纳的设计资料。

2.自己最近设计的产品，分享设计心得 。

3.团队和行业中遇到的一些问题，谈谈自己的见解，但最好有自己的实践或者提出的解决方案。

下次再有设计师问这类问题，我会告诉他：“与其写博客，不如专注于自己手上的事情。”