作者： 晓生

移动互联网产品设计

下一个十年

6月过完35岁生日，朋友问我未来的打算，我内心想法是再干10年。复盘过去12年得失，再来谈为什么想继续工作，如何才能继续再干10年。

得失

上周和80多岁的外公讨论人生，一致认为运气比较好，踩中了移动互联网的节点，跟着浪潮发展，实现了职业发展和财富积累。同时个人还算努力，喜欢尝试不同的事物。

但发展并不是一帆风顺的，过去一年经历职业生涯低谷期，花了大量的时间来练心智，读了3个月的《金刚经》，弥补心态上短板。回顾缘由，职业生涯早期时依照自己的性格爱好来选择工作内容，对于不喜欢的事情选择了逃避，而职业生涯要走的长远，是不能有短板的。老板花时间和我谈心，教导说要想成为优秀GM，什么事情都要做，而不能只做自己喜欢的事情。

优秀的产品经理通常集中在热门赛道，个人强项在做工具和用户体验，对于商业模式等了解较少，花了1年多时间来学习广告业务逻辑和部分行业解决方案。

想明白道理，看清自己，聚焦事情，焦虑烦恼少了很多，开始享受当下。人生的经历总是很奇妙，在某个时间点发生的事情，和过去经历的事情都有关联。当某个工作职责需要负责人具备B端和C端能力时，恰好我成为候选人之一，而且是我非常喜欢的赛道。

选择

一些朋友有打算搞投资和开店铺，我自己更热衷于工作。职业往上走，可以遇到比自己更加优秀的同事和复杂度更高的事情，开拓视野，磨练心智，不断做有挑战的事情。

财富完成原始积累，家人衣食无忧，职业做选择可以更加从容，更看重事情的长期价值。

未来

工作早期，我把优秀前辈的简历翻看了一遍，给自己职业生涯制订了目标，陆续得到了实现，遗憾的是胆子不够大，目标很保守。

1.目标。想象十年之后的样子，期望自己会成为什么样的人，目标会影响未来每一个选择。
2.赛道。大赛道，能容下更多优秀的人才，职业生涯的天花板足够高。
3.不断学习。求知若饥，求心若愚，始终保持谦虚的心态。

职业发展经验

最近和年轻同事分享自己职业发展经验，同时是对自己近12年的工作生涯做一个小回顾。

1.兴趣驱动。几次关键生涯的决策和个人兴趣有很大关系。

  • 读研时从工业设计转型研究人机交互，正好在2007年时iPhone发布。
  • 毕业时放弃高校当老师机会，选择去上海的小公司做交互设计师。
  • 研究手机交互设计，当时书包里背了六款不同操作系统的手机，体验上千款app，读遍交互设计相关书籍，开始写博客，2011年某天百度同事搜索「手机 交互设计」，发现前10页有50%的文章和我有关系。
  • 真心做热爱产品，在上海百度工作时，领导是百度手机输入法的创始人，当时想什么时候自己也能做一款自己的产品。在2018年老板问我是否愿意去深圳出差，组建研发中心，同时把快影转到深圳研发，3秒答应，为了把自己喜欢的产品开发出来，去哪办公都行。当第一次去深圳出差，办公室虽然只有2个研发人员，但心情非常开心的。

2.找到榜样。早期对职业发展有些迷茫，没人带，在网上找一些知名的设计前辈，看看他们职业是如何发展的，比如黎万强如何从设计师做到小米合伙人。另外，工作第一年在一家创业公司，领导是一个不到30岁的VP，当时挺羡慕的，觉得自己也行，2014年从爱奇艺跳槽去创业公司当产品合伙人。

3.定个目标。每次面试时，我都会问这个问题，你想成为什么样的人或者未来五年你决定如何发展，目标感的人更容易克服工作中遇到的问题，影响日常工作和生活的决策。就像做产品一样，有愿景的产品发展更长远，有清晰的个人目标，职业生涯才能走的更远。

4.不贴标签。从设计师转型产品经理，从产品经理成长为业务负责人，从用户端转型商业化产品，自我感觉挺能折腾的，不喜欢做重复的事情，总想着折腾新鲜的事情。最早做快影时，自己写规划，画交互原型和做测试，维护500人的QQ用户群当客户，除了不会写代码，所有事情都干了一遍。

去年从深圳回北京，想试试转型做分析师，可惜被老板否决了。等这波疫情过去，琢磨能跟着优秀的销售人员去外面跑跑客户，学习下销售技巧。可能因为自己干过的事情比较杂，同理心比较强，遇到新的合作方大致能知道对方想要什么。

5.选择大于勤奋。勤奋很重要，选择行业、公司、业务和团队更重要。凭兴趣选择了移动互联网，期望提升自身能力选择来快手，偏向于选择增长空间大且有利于个人成长的业务，综合起来这四年各方面的收获非常大。

当然，也有做的不好的地方，格局和视角需要提高，关键时刻的决策现在来看并不是最优的。公司大了之后有更优秀的同事加入，总能找到可学习的人和事情。期望能保持做事的激情，不断学习，再干10年，设计出更多有价值的产品。

如何制定职业规划

我在面试设计师、产品经理和运营人员时，必然会问候选人一个问题：你的职业规划是什么？会得到如下几种回复：

  • 设计师想转型做产品经理。
  • 想往专业路线发展。
  • 想转型做管理。
  • 想先工作几年，然后去开咖啡店。
  • ……

基于这些回复，会再探讨产出这些想法背后的原因是什么，有些人明确知道自己想要什么，并且制定了计划。有些设计师没有认真想过，跟着周围同事的路径发展即可，甚至完全没有规划。

入职之后，我会先分享自己的经验，然后针对他们自身的特点和想法来制定相应的发展规划。

回顾自己近10年的工作经验，算不上优秀，但基本符合自己早期的规划。

  • 2009年硕士毕业时，觉得当老师缺乏挑战，放弃回老家大学当老师的offer，选择上海一家创业公司担任移动端交互设计师。
  • 2010年，创业项目进展不顺利，想去大公司系统学习，由于这个博客，行业内小有名气，经朋友推荐入职百度。当时出现了很多有创意的移动端软件，觉得自己未来也能做出一款日活跃千万级的产品，这个想法影响了我以后的职业选择。如想做成优秀的产品，我想先成长为优秀的产品经理。
  • 2012年，经朋友推荐入职爱奇艺，开始组建爱奇艺移动端的设计团队。因为自己想成长为产品方面的专业人才，只要对自身发展有帮助的事情，都要去尝试和学习。不会因为自身是设计师，而只选择做和设计相关的事情。
  • 2014年，自我感觉在设计方面能达到专家级了，在设计领域成长遇到瓶颈。想挑战下自己，经朋友推荐在LBE Tech担任产品合伙人，组建和管理产品、设计和运营团队。当Parallel Space上线1年之后，全球达到1000多万日活跃。
  • 2017年，经朋友推荐加入快手。加入快手的原因很简单，Parallel Space的留存数据很好，但为了增长，花费了不少推广经费，而快手达到3000万日活跃之前，几乎没有做推广，这件事情是让我非常震惊的，想加入快手再学习提升能力。

2010年给自己定的目标，一直是影响自己的职业发展每一步的决策，成就感来自于自身能力的提升。当你有了长远目标的话，每一步的选择会变得清晰的很多：

  • 新的公司是否处在快速发展当中。
  • 新的工作是否符合我的长远规划。
  • 做的项目是否有长远发展的空间。
  • 新的领导是在管理我，会不会真正帮助我成长，帮助我解决遇到的困难。

2010年在百度面试产品经理时，遇到一个极端的案例，知名设计院校大学毕业，10年工作经验换了3份职业，当过建筑设计师、平面设计师和界面设计，来百度面试产品经理的职业。当你没有职业规划时，会对自己的工作尝试迷茫：

  • 不停的换方向，遇到发展不顺时就跳槽换其他职位。
  • 缺乏成长的动力，处在被动学习的状态。
  • 会只想着做好自己的事情，对其他职业工作内容缺乏兴趣。
  • 3-5年期间，薪资变化幅度很小。

那么问题来了，如何制定适合自己的职业规划呢？每2-4年的时间，自身的职业能实现一次提升。个人的一些经验或许能帮到你：

  • 真正热爱什么事情，想像自己未来10年会成长为什么样的人。
  • 是否能在职场找到几个榜样，他们的状态是你羡慕的。
  • 到了35岁时，自己如何不会年轻人被淘汰，依旧保持竞争力。
  • 自己的优缺点是什么，什么职业真正适合自己。
  • 哪份工作有利于自身的快速成长。
  • ……

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