设计管理（5）：招聘实习生

招聘实习生时，主要从以下三点考量：

1.基本的设计素质。简历和作品集没有经过认真排版，95%不会安排面试。

2.热爱设计。做设计需要有热情，工作中才会够主动，有耐心完善各种细节。体现上喜欢把玩手机和各种应用程序，写几篇分析文章，临摹优秀设计。

3.学习能力。渴望学习，在学校没有交互课程的情况下，会自学各种理论知识，利用一切机会向他人求教。无师自通，后劲足。