设计管理(5):招聘实习生

招聘实习生时,主要从以下三点考量:

1.基本的设计素质。简历和作品集没有经过认真排版,95%不会安排面试。

2.热爱设计。做设计需要有热情,工作中才会够主动,有耐心完善各种细节。体现上喜欢把玩手机和各种应用程序,写几篇分析文章,临摹优秀设计。

3.学习能力。渴望学习,在学校没有交互课程的情况下,会自学各种理论知识,利用一切机会向他人求教。无师自通,后劲足。